隨著(zhù)長(cháng)沙經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區經(jīng)濟建設的蓬勃發(fā)展，工會(huì )組織作為連接企業(yè)與職工之間的橋梁作用愈發(fā)凸顯。如何進(jìn)一步規范工會(huì )組織建設，發(fā)揮工會(huì )組織作用，10月9日下午，經(jīng)開(kāi)區黨工委委員、總工會(huì )主席丁仁義一行蒞臨中部智谷產(chǎn)業(yè)園進(jìn)行調研指導。
調研座談會(huì )上，經(jīng)開(kāi)區總工會(huì )和中部智谷工會(huì )聯(lián)合會(huì )及管理方輝宏集團高管進(jìn)行了深入的交流。丁主席聽(tīng)取了中部智谷工會(huì )聯(lián)合會(huì )主席楊平關(guān)于聯(lián)合工會(huì )建設、企業(yè)文化活動(dòng)以及員工權利保障方面工作的匯報。中部智谷工會(huì )聯(lián)合會(huì )雖成立時(shí)間不長(cháng)，但工會(huì )組織一直本著(zhù)良好的使命感與責任感，充分發(fā)揮參與、維護、建設、教育的職能作用，打造了一個(gè)企業(yè)、工會(huì )、員工多方共贏(yíng)的良好局面。
丁主席對中部智谷聯(lián)合工會(huì )的組織建設工作表示高度肯定的同時(shí)，對園區聯(lián)合工作今后的工作提出了殷切期望。他認為中部智谷行政管理方要繼續加強對聯(lián)合工會(huì )工作的重視，切實(shí)從組織上、制度上搭建起維護職工利益的平臺；積極探索工會(huì )聯(lián)合會(huì )的工作方式，創(chuàng )新性地開(kāi)展服務(wù)工作，以營(yíng)造健康和諧的勞動(dòng)關(guān)系；加強園區企業(yè)員工的組織感、歸屬感，實(shí)現企業(yè)員工雙贏(yíng)，更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾。
輝宏集團董事長(cháng)李朝暉對丁主席一行的來(lái)訪(fǎng)和關(guān)心表示衷心感謝，希望總工會(huì )在今后的工作當中對聯(lián)合工會(huì )工作方式方法上給予更多指導，讓聯(lián)合工會(huì )有機會(huì )學(xué)習更先進(jìn)、完善的工會(huì )管理模式及工作方法，同時(shí)懇請總工會(huì )加大對聯(lián)合工會(huì )在政策、經(jīng)費等方面扶持力度，促進(jìn)園區企業(yè)和員工共同發(fā)展。最后李總還就園區在運營(yíng)過(guò)程中遇到的一些實(shí)際困難向丁主席一行進(jìn)行了匯報。
座談會(huì )后，丁主席一行參觀(guān)了中部智谷員工食堂和倒班公寓等配套設施，并作出高度評價(jià)。
